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Vermögensaufbau für IT-Fachkräfte

Du verdienst gut. Trotzdem liegt das meiste auf dem Giro- oder Tagesgeldkonto und verliert jedes Jahr still an Wert.

Vermögensaufbau heißt nicht, den heißesten Tipp zu finden. Es heißt, eine Reihenfolge einzuhalten und sie durchzuziehen. Auf dieser Seite steht, welche Reihenfolge das ist und welchen Fehler ich bei IT-Fachkräften besonders oft sehe.

Die Reihenfolge entscheidet, nicht das Produkt

Wer in der falschen Reihenfolge anfängt, baut auf Sand. Diese vier Schritte stehen immer in dieser Folge.

1

Notgroschen

Drei bis sechs Monatsausgaben auf dem Tagesgeld. Das ist kein totes Geld, das ist der Grund, warum du bei einem Jobwechsel oder einer kaputten Heizung nichts verkaufen musst.

2

Risiken absichern

Was dein ganzes Vermögen auf einen Schlag kosten kann, gehört vorher abgedeckt. Vor allem dein Einkommen selbst.

3

Teure Schulden weg

Dispo und Konsumkredite kosten mehr Zinsen, als eine Anlage realistisch bringt. Die zuerst tilgen ist die sicherste Rendite, die es gibt.

4

Regelmäßig anlegen

Erst jetzt wird investiert. Breit gestreut, automatisch, jeden Monat, und zwar bevor das Geld ausgegeben ist.

Der Fehler, den ich fast nur bei IT-Leuten sehe

Viele IT-Fachkräfte bekommen einen Teil ihrer Vergütung in Aktien des eigenen Arbeitgebers, als RSU, als Mitarbeiteraktien oder über Optionen. Das fühlt sich wie ein Geschenk an, und oft bleiben die Papiere einfach liegen.

Damit hängt aber alles an einer einzigen Firma: dein Gehalt, dein Bonus, deine Altersvorsorge über den Arbeitgeber und dein Depot. Geht es dem Unternehmen schlecht, trifft es dich vierfach am selben Tag.

Das ist kein Grund, die Aktien wegzuwerfen. Es ist ein Grund, bewusst zu entscheiden, wie viel Prozent deines Vermögens an deinem Arbeitgeber hängen darf, und den Rest woanders aufzubauen. Dazu kommt die Steuerfrage, denn der geldwerte Vorteil wird oft schon bei der Zuteilung fällig.

Worauf ich bei deinem Vermögensaufbau schaue

Sparquote statt Restbetrag

Wer anlegt, was am Monatsende übrig ist, legt nichts an. Der Dauerauftrag geht raus, sobald das Gehalt da ist.

Streuung über Länder und Branchen

Besonders wichtig, wenn du schon Technologieaktien über deinen Arbeitgeber hältst. Sonst steckt alles im selben Sektor.

Steuern und Freistellungsauftrag

Der Sparer-Pauschbetrag wird oft nicht ausgeschöpft, weil kein oder ein falsch verteilter Freistellungsauftrag hinterlegt ist. Das kostet jedes Jahr bares Geld.

Vermögenswirksame Leistungen

Viele Arbeitgeber zahlen sie, viele Angestellte rufen sie nie ab. Das ist Geld, das dir zusteht und das du nur anfordern musst.

Immobilie, falls sie zu dir passt

Eine selbst genutzte Wohnung ist Lebensqualität, keine Geldanlage. Ob sich der Kauf für dich rechnet, hängt an deiner Planung, nicht an der Marktstimmung.